27.000 bis über 700.000 €
Kosteneinsparungen pro Jahr
Business & Leadership Profilingfür Unternehmer:innen
Dein Unternehmen kostet dich mehr, als du denkst. Und kann mehr, als du bisher siehst.
Mit unserem individuellen Profiling decken wir auf, wo du unbewusst Zeit, Geld und Ressourcen verbrennst, warum dieselben Probleme immer wieder auftauchen, welche Zusammenhänge zwischen Führung, Team und Organisation bisher übersehen wurden und wo in deinem Unternehmen noch mehr möglich ist, als du bisher ausschöpfst.
Jetzt kostenfreies Profiling sichern
30 Minuten live per Zoom, in denen wir dein individuelles Business & Leadership Profiling erstellen. Anschließend besprechen wir deine Möglichkeiten für die Umsetzung. Ob und wie wir zusammenarbeiten, entscheiden wir dann gemeinsam.
Business Profiling statt Kripo.
Was möglich wird, wenn aus neuen Erkenntnissen echte Veränderungen entstehen, zeigen bisherige Kundenprojekte:
- 20 bis 59 Arbeitstage pro Jahr
- die Unternehmer:innen persönlich zurückgewonnen haben
- 27.000 bis über 700.000 Euro
- jährliche Einsparungen
- langfristig bis zu 30 %
- Umsatzwachstum
Die unsichtbaren Bremsklötze
Dein Unternehmen läuft. Aber zu welchem Preis?
Du arbeitest viel. Dein Team ist beschäftigt. Du willst dein Unternehmen weiter voranbringen.
Und trotzdem gibt es Dinge, die dich jeden Tag unnötig Zeit, Geld und Nerven kosten.
Du weißt, was in deinem Unternehmen passiert. Aber weißt du auch, warum?
- Entscheidungen landen immer wieder bei dir.
- Probleme tauchen erneut auf, obwohl sie längst gelöst sein sollten.
- Dein Team ist ausgelastet, aber die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen.
- Dein Unternehmen könnte schneller wachsen, aber irgendetwas bremst es immer wieder aus.
- Mehr Umsatz bedeutet plötzlich auch mehr Arbeit für dich.
Das Teure daran? Du siehst die Symptome. Aber nicht unbedingt, was dahintersteckt.
Und genau dort setzen wir an.
Das Problem hinter dem Problem
Die Ursache liegt oft ganz woanders, als du denkst.
- 01
Du hast ein Problem mit deinen Mitarbeitern? Vielleicht liegt es gar nicht an deinen Mitarbeitern.
- 02
Deine Abläufe funktionieren nicht? Vielleicht brauchst du gar keine neuen Prozesse.
- 03
Dein Wachstum stockt? Vielleicht liegt es weder am Markt noch an deinem Vertrieb.
Was du siehst, ist nicht immer das, was das Problem verursacht.
Führung, Kommunikation, Team, Organisation und wirtschaftliche Ergebnisse hängen zusammen. Oft auf eine Weise, die im Tagesgeschäft niemand erkennt.
Genau diese unsichtbaren Zusammenhänge decken wir mit unserem Business- und Leadership-Profiling auf.
Dein individuelles Business & Leadership Profiling
Sieh, was bisher niemand gesehen hat.
Was dein Profiling sichtbar macht.
Was in einem Bereich deines Unternehmens passiert, hat oft Auswirkungen auf andere Bereiche. Doch genau diese Zusammenhänge bleiben im Tagesgeschäft häufig unsichtbar.
Dein individuelles Business & Leadership Profiling zeigt dir, wo du jeden Tag unnötig Geld verlierst, warum dieselben Probleme immer wieder auftauchen, welche Zusammenhänge zwischen Führung, Team und Organisation bisher übersehen wurden und wo in deinem Unternehmen noch mehr möglich ist, als du bisher ausschöpfst.
So siehst du nicht nur, wo du Zeit, Geld und Ressourcen verlierst, sondern auch, wo du ansetzen musst, um das zu verändern. Ohne zusätzliche Mitarbeiter oder neue Tools.
Schwarz auf weiß.
Ergebnisse aus bisherigen Kundenprojekten
Was möglich wird, wenn aus neuen Erkenntnissen echte Veränderungen entstehen.
20 bis 59 Tage
Arbeitszeit pro Jahr persönlich zurückgewonnen
3 bis 9 Stunden pro Woche
+30 %
Umsatz langfristig gesteigert
Endlich abschalten
Urlaub und Feierabend genießen, ohne ständig gedanklich im Unternehmen zu sein.
Zufriedenere Teams
Mehr Klarheit, bessere Zusammenarbeit und höhere Teamzufriedenheit.
Mehr Eigenverantwortung
Teams, die selbstständiger entscheiden und Verantwortung übernehmen.
Bei gleichbleibender Teamgröße. Ohne zusätzliche Mitarbeiter oder neue Tools.
Branchen, die uns bereits vertrauen
Unternehmer:innen und Führungskräfte aus diesen Branchen vertrauen bereits auf unsere Expertise.
Unsere Erfahrung reicht von mittelständischen Unternehmen über spezialisierte Dienstleister bis hin zu Sportbetrieben. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Herausforderungen und immer wieder Zusammenhänge, die im Tagesgeschäft übersehen werden.
Dein kostenfreies Business & Leadership Profiling
Sieben Fragen, die dir so garantiert noch niemand gestellt hat.
In 30 Minuten schauen wir gemeinsam auf dein Unternehmen. Nicht mit den üblichen Fragen zu deinen Zielen, Herausforderungen und Wünschen.
Sondern mit Fragen, die sichtbar machen, wo du unnötig Geld verlierst, warum bestimmte Probleme immer wieder auftauchen und welche Zusammenhänge du bisher möglicherweise übersehen hast.
Egal, ob du gerade mit Herausforderungen kämpfst oder dein Unternehmen bereits erfolgreich läuft: Dein Profiling zeigt dir, was du bisher nicht siehst.
Was du aus dem Profiling mitnimmst
Neue Erkenntnisse über dein Unternehmen, die dir im Tagesgeschäft bisher verborgen geblieben sind.
Dein individuelles Profiling-Ergebnis, das Zusammenhänge, versteckte Bremsklötze und ungenutzte Möglichkeiten sichtbar macht.
Sieben individuelle Stellschrauben, mit denen du dein Unternehmen gezielt weiterentwickeln kannst.
Klarheit darüber, wo du ansetzen kannst, um Zeit und Ressourcen besser zu nutzen, Ergebnisse zu verbessern oder weiteres Wachstum zu ermöglichen.
30 Minuten. Kostenfrei. Und ein völlig neuer Blick auf dein Unternehmen.
Jetzt kostenfreies Profiling sichern
Live per Zoom · Unverbindlich
Für wen ist das Profiling geeignet?
Nicht für alle Unternehmer:innen. Aber vielleicht genau für dich.
Unser Business & Leadership Profiling richtet sich an Unternehmer:innen mit mindestens zehn Mitarbeitern, die bereit sind, ihr Unternehmen mit völlig anderen Augen zu sehen.
Die offen sind für Erkenntnisse, mit denen sie bisher nicht gerechnet haben. Die bereit sind, auch ihre eigenen Entscheidungen zu hinterfragen. Und die nicht nur wissen wollen, was sich verändern könnte, sondern auch bereit sind, tatsächlich etwas zu verändern.
Hier bist du richtig.
- Du führst ein bestehendes Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitern.
- Du willst verstehen, was dein Unternehmen unnötig Geld kostet oder im Wachstum ausbremst.
- Du bist offen für Erkenntnisse, mit denen du bisher nicht gerechnet hast.
- Du bist bereit, auch deine eigene Rolle und deine bisherigen Entscheidungen zu hinterfragen.
- Du willst nicht nur neue Erkenntnisse, sondern bist auch bereit, Dinge tatsächlich zu verändern.
- Dein Unternehmen läuft bereits erfolgreich oder du stehst vor neuen Herausforderungen und willst es gezielt weiterentwickeln.
Dann eher nicht.
- Du hast weniger als zehn Mitarbeiter.
- Du suchst eine fertige Standardlösung, die unabhängig von deinem Unternehmen immer gleich funktioniert.
- Du möchtest nur bestätigt bekommen, dass du bisher alles richtig gemacht hast.
- Du erwartest, dass sich etwas verändert, ohne dass du oder dein Team etwas anders machen müsst.
- Du willst schnelle Tipps, aber nicht die Ursachen hinter wiederkehrenden Problemen verstehen.
- Du suchst jemanden, der sämtliche Veränderungen ohne deine Beteiligung für dich umsetzt.
Du musst nicht wissen, was in deinem Unternehmen verändert werden muss.
Genau das finden wir mit dem Profiling heraus.
Du solltest nur bereit und offen dafür sein, dir anzusehen, was dabei ans Licht kommt.
Von der Erkenntnis zur Veränderung
Dein Unternehmen braucht keine weiteren Erkenntnisse. Sondern Veränderungen, die bleiben.
Dein Business & Leadership Profiling zeigt dir, wo dein Unternehmen unnötig Zeit, Geld und Ressourcen verliert, welche Ursachen dahinterstecken und welche Möglichkeiten du bisher nicht ausschöpfst.
Doch Probleme zu erkennen, ist nur der erste Schritt. Entscheidend ist, was du daraus machst.
Genau hier beginnt meine Arbeit als Leadership, Team & Organization Architect.
Ich begleite dich dabei, Führung, Team und Organisation so weiterzuentwickeln, dass sie nicht nur einzeln besser funktionieren, sondern auch im Zusammenspiel bessere Ergebnisse ermöglichen.
Denn was in einem Bereich deines Unternehmens nicht funktioniert, hat häufig Ursachen und Auswirkungen in ganz anderen Bereichen.
Genau in diesen Zusammenhängen liegt der größte Hebel.
Indem wir die richtigen Stellschrauben verändern, können wir gleichzeitig Verbesserungen in mehreren Bereichen deines Unternehmens anstoßen.
Das Ergebnis: Ein Unternehmen, das dich weniger kostet und gleichzeitig mehr kann.
Ohne zusätzliche Mitarbeiter oder neue Tools.
Was unsere Zusammenarbeit anders macht
Einmal die richtigen Dinge verändern. Langfristig davon profitieren.
Du bekommst kein vorgefertigtes Programm, das wir jedem Unternehmen überstülpen. Und kein Coaching, das sich nur auf einzelne Themen konzentriert, während die Zusammenhänge dahinter unbeachtet bleiben.
Dein individuelles Business & Leadership Profiling ist unser Ausgangspunkt.
Wir machen sichtbar, wie die verschiedenen Bereiche deines Unternehmens zusammenwirken, identifizieren die Stellschrauben mit der größten Hebelwirkung und entwickeln daraus einen konkreten Veränderungsplan.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele einzelne Probleme zu lösen. Sondern die richtigen Ursachen zu verändern, damit Verbesserungen auch dort entstehen können, wo wir gar nicht unmittelbar ansetzen.
Und dann gehen wir gemeinsam in die Umsetzung.
Über zwölf Wochen begleite ich dich dabei, die identifizierten Stellschrauben direkt in deinem Unternehmen zu verändern, ihre Wirkung zu überprüfen und die Verbesserungen fest im Unternehmensalltag zu verankern.
So schaffen wir Veränderungen, die nicht von meiner dauerhaften Begleitung abhängig sind, sondern auch nach unserer Zusammenarbeit weiterwirken können.
Denn mein Ziel ist nicht, dass du mich dauerhaft brauchst. Sondern dass die Veränderungen dauerhaft bleiben.
Du investierst einmal in die Weiterentwicklung deines Unternehmens und schaffst damit die Grundlage, langfristig von den Veränderungen zu profitieren.
Über mich
Anna-Sophie Risch (M.Sc.)
Business- und Leadership Profilerin
Business Profiling statt Kripo. Die Parallelen sind größer, als du denkst.
Fun Fact: Ich habe mal ein Praktikum bei der Polizei gemacht. Und die Kripo wäre durchaus eine berufliche Alternative für mich gewesen.
Heute bin ich Business- und Leadership Profilerin.
Auch hier geht es darum, genauer hinzuschauen, Zusammenhänge zu erkennen und herauszufinden, was wirklich hinter dem Offensichtlichen steckt.
Nur dass ich keine Kriminalfälle untersuche, sondern Unternehmen.
Und Unternehmertum ist für mich alles andere als Neuland.
Ich bin im Familienunternehmen aufgewachsen und kenne Unternehmertum seit meiner Kindheit. Mit allem, was dazugehört.
Mit 19 habe ich meine erste Führungsverantwortung übernommen und innerhalb von sechs Monaten ein Team von fünf auf 60 Menschen skaliert.
Ich habe selbst erlebt, was passiert, wenn Unternehmen schnell wachsen. Wenn plötzlich mehr Menschen, mehr Entscheidungen und mehr Verantwortung zusammenkommen. Und wenn das, was gestern noch funktioniert hat, morgen nicht mehr ausreicht.
Mit 24 habe ich mein eigenes Unternehmen gegründet.
Seitdem beschäftige ich mich mit einer Frage, die mich bis heute antreibt:
Warum funktionieren manche Unternehmen mit denselben Ressourcen deutlich besser als andere?
Die Antwort liegt oft nicht dort, wo Unternehmer:innen zunächst suchen.
Nicht jedes Mitarbeiterproblem ist ein Mitarbeiterproblem. Nicht jede Herausforderung lässt sich durch einen neuen Prozess lösen. Und nicht jedes ausgebremste Wachstum liegt am Markt oder am Vertrieb.
Genau deshalb betrachte ich Führung, Team, Kommunikation, Organisation und wirtschaftliche Ergebnisse nicht isoliert.
Ich will verstehen, wie sie zusammenhängen. Was tatsächlich hinter wiederkehrenden Problemen steckt. Und wo Unternehmer:innen jeden Tag Zeit, Geld und Ressourcen verbrennen, ohne es überhaupt zu bemerken.
Zahlen & Fakten
- 3.500+
- Führungskräfte begleitet
- 5 → 60
- Team in sechs Monaten skaliert
- M.Sc.
- BWL mit Schwerpunkten Leadership und Organisationspsychologie
- Seit 24
- Eigenes Unternehmen gegründet
Mein Hintergrund verbindet praktische Unternehmer- und Führungserfahrung mit wissenschaftlicher Arbeit.
Ich habe einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten Leadership, Organisationspsychologie und Innovation. Ich habe zu stärkenorientierter Führung geforscht, bin zertifizierte Business-Trainerin und Coach und lehre an Hochschulen.
In meiner Arbeit habe ich inzwischen mehr als 3.500 Führungskräfte begleitet und Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen kennengelernt.
Leistung beginnt für mich nicht erst im Unternehmen.
Ich bin außerdem Beirätin und Mitglied der Peak Performer Stiftung und engagiere mich dort ehrenamtlich.
Gemeinsam mit erfolgreichen Sportlerinnen und Sportlern, darunter Olympiasieger und Weltmeister, setzen wir uns dafür ein, Kinder und Jugendliche für Leistung zu begeistern und ihnen zu zeigen, was in ihnen steckt.
Dazu gehören unter anderem unsere KidsCamps, Workshops, Bildungsformate und die Frage, wie wir die Wirkung unserer Arbeit tatsächlich sichtbar und messbar machen können.
Auch persönlich spielt Sport für mich eine große Rolle. Ich bin unter anderem ausgebildete Windsurf-Instruktorin, Ski-Instruktorin und Running Coach.
Ob im Sport oder im Unternehmen: Mich interessiert, warum Menschen und Teams unterschiedlich erfolgreich sind, welche Bedingungen den Unterschied machen und was möglich wird, wenn wir genauer hinschauen.
Heute verbinde ich zwei Rollen: Business & Leadership Profilerin und Leadership, Team & Organization Architect.
Als Profilerin schaue ich dorthin, wo andere häufig aufhören. Ich erkenne Zusammenhänge, hinterfrage vermeintliche Ursachen und mache sichtbar, was bisher verborgen geblieben ist.
Als Architect gehe ich einen entscheidenden Schritt weiter.
Ich begleite Unternehmer:innen dabei, aus diesen Erkenntnissen echte Veränderungen zu machen. In ihrer Führung, ihren Teams und ihrer gesamten Organisation.
Denn mich interessiert nicht nur, warum ein Unternehmen so funktioniert, wie es funktioniert.
Mich interessiert, was möglich wird, wenn wir es anders gestalten.
Ohne zu urteilen. Mit echtem Impact.
Dein kostenfreies Business & Leadership Profiling
Was steckt wirklich in deinem Unternehmen?
Finden wir heraus, wo du in deinem Unternehmen unbewusst Zeit, Geld und Ressourcen verlierst, welche Bremsklötze dich ausbremsen und welche ungenutzten Potenziale dein weiteres Wachstum ermöglichen können.
Sieben Fragen. Dein individuelles Business & Leadership Profiling. Sieben konkrete Stellschrauben.
Klingt gut? Willst du das auch?
Jetzt kostenfreies Profiling sichern
30 Minuten · Live per Zoom · Kostenfrei · Unverbindlich